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平成29年1月2級ファイナンシャル・プランニング技能検定実技試験〈生保顧客資産相談業務〉 解答解説 問題7

■《問7》
  Mさんは、Aさんに対して、中小企業退職金共済制度(以下、「中退共」という)の特徴について説明した。Mさんが説明した以下の文章の空欄①~④に入る最も適切な語句または数値を、下記の〈語句群〉のイ~ヌのなかから選び、その記号を解答用紙に記入しなさい。《設 例》


 「中退共は、中小企業の事業主が独立行政法人勤労者退職金共済機構と雇用者(従業員)を被共済者とする退職金共済契約を締結して、退職金を社外に積み立てる退職金準備の共済制度です。
 毎月の掛金は、被共済者(従業員)1人につき月額5,000円から30,000円までの16種類のなかから任意に選択することができます。また、新しく中退共に加入する事業主に対して、掛金月額の( ① )分の1(従業員ごと上限5,000円)を加入後4カ月目から( ② )年間、国が助成する制度があります。
 被共済者(従業員)が中途(生存)退職したときは、退職金が勤労者退職金共済機構から一時金として( ③ )支給され、退職所得として課税の対象となります。なお、所定の要件を満たした場合は、一時金を分割払いとすることができます。分割払いの支払を受けた場合、当該金額は( ④ )所得として総合課税の対象となります」


〈語句群〉
イ.1  ロ.2  ハ.3  ニ.4  ホ.5  ヘ.従業員本人に直接
ト.法人を経由して従業員に  チ.配当  リ.雑  ヌ.給与

















































■解答  ①ロ  ②イ  ③ヘ  ④ リ
 「中退共は、中小企業の事業主が独立行政法人勤労者退職金共済機構と雇用者(従業員)を被共済者とする退職金共済契約を締結して、退職金を社外に積み立てる退職金準備の共済制度です。
 毎月の掛金は、被共済者(従業員)1人につき月額5,000円から30,000円までの16種類のなかから任意に選択することができます。また、新しく中退共に加入する事業主に対して、掛金月額の( ① 2)分の1(従業員ごと上限5,000円)を加入後4カ月目から( ② 1)年間、国が助成する制度があります。
 被共済者(従業員)が中途(生存)退職したときは、退職金が勤労者退職金共済機構から一時金として( ③ 従業員本人に直接)支給され、退職所得として課税の対象となります。なお、所定の要件を満たした場合は、一時金を分割払いとすることができます。分割払いの支払を受けた場合、当該金額は( ④ 雑)所得として総合課税の対象となります」


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[ 2017年02月16日 23:00 ] カテゴリ:2017年1月2級FP | TB(0) | CM(0)
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